1
配置这一场
选目标岗位和简历，填上公司与岗位描述（选填），再定难度、时长和这场想重点练的能力。
AI 模拟面试
练到答得出口，
练到答得出口，
而不只是心里明白
选好目标岗位和简历，AI 面试官出声提问，并顺着你的回答一路追问。 面完立刻拿到 11 个维度的能力报告——不只是打分，还告诉你每道题差在哪、下次该怎么说。
一场面试，四步跑完
第一次使用大约 3 分钟就能开始
2
和面试官对话
面试官出声提问，你用语音或打字作答。答完它不会直接跳下一题，而是顺着你的话继续追问。
3
拿到能力报告
综合得分、11 维度雷达图、逐题点评一次给全，面试结束即可查看，不限次数回看。
4
按短板再练
得分偏低的维度会成为下一场的练习重点，两场之间还能逐维度对比，看清哪里真的进步了。
题目冲着你这个岗位来，
不是通用题随机抽
面试练习的价值取决于问题准不准。快面AI 把出题依据摊开给你自己配，配得越细，题目越贴。
- 岗位：8 大行业、232 个细分岗位三级联动；没有完全对应的，AI 按你粘贴的 JD 出题
- 简历：上传后，面试官会拿你写的项目经历来提问，而不是泛泛而谈
- 公司与岗位描述：选填，但填了之后题目贴合度提升明显
- 面试官风格：友好、专业、严格、压力面四档——想被为难就选最后一个
- 面试重点：沟通能力、专业技能、项目管理等 8 个预设标签，可自定义，也可让 AI 按你的简历和历史表现推荐
- 难度、时长与语言：难度分级、默认 60 分钟可调、中英文任选
面完不是结束，
报告才是
大部分人面完只记得「好像答得一般」。快面AI 把这句模糊的感觉，拆成 11 个能对着改的维度。
- 能力雷达图：一眼看出形状是尖的还是圆的，短板在哪一侧
- 与上一场对比：每个维度标出涨跌，进步不靠感觉
- 改进计划：不只说「要多举例子」，而是指到具体哪道题该怎么补
逐题告诉你：
这道好在哪，差在哪
报告会展开你说过的每一句话，标出这道题各维度的得分，并给出可以直接照着改的建议。
- 亮点：这次答得好的地方，下次继续保持
- 改进建议：具体到「这里应该补一个量化结果」这种程度
- 单题与整场对比：看出是这一道翻车，还是整场都存在同一个问题
练过的题会记住，
答错的题会再来
把你收集的面经、以及你自己简历里可能被问到的点，统统变成一个只属于你的题库，让每一场练习都不做无效重复。
- AI 提取：丢一份简历或一篇面经进去，自动拆成可练的题目
- 批量导入：支持 Excel（XLSX）成批导题，并做相似题检查，避免重复
- 出题优先级：下一场可指定「优先出没练过的」或「优先出薄弱的」
- 回收站：删错了能找回来
常见问题
可以，只选岗位也能开始面试。不过上传简历之后，面试官会针对你写的项目经历追问，题目贴合度会明显不一样——这也是模拟面试最有价值的部分。
默认 60 分钟，配置时可以自行调整。中途可以退出，已经产生的问答和报告会保留、随时能回去查看；但一场面试算 1 次，中途退出不返还次数。
都行。语音更接近真实面试，能顺带练表达节奏和语速；打字适合在不方便出声的环境里练思路。两种方式生成的报告口径一致。
面试官会更频繁地打断、质疑你的结论、反复追问「为什么不是另一种做法」。适合在正式面试前做一次抗压演练——在这里被问住，好过在真实面试里被问住。